Прокуроры Гомельщины провели совместные с представителями профсоюзов выездные приемы граждан по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.
Граждане часто обращались за информацией по теме пенсионного законодательства, другие работники хотели узнать о социальных гарантиях и возможности получения материальной помощи, а также трудовых и социальных отпусков.
Так, заместитель прокурора Жлобинского района Григорий Яхновец в ходе приема граждан на площадке территориального центра социального обслуживания населения совместно с главным правовым инспектором труда Ольгой Богданович разрешил вопросы троих заявителей. В частности, жительница Жлобина рассказала, что в связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника наниматель указал ей выполнять работу санитарки. У нее возникли вопросы относительно выполнения прежней работы и суммы, какую она получит в счет заработной платы.
В соответствии со ст.68 Трудового кодекса Республики Беларусь ей дано разъяснение, что на период временного перевода работник освобождается от выполнения работы согласно заключенному с ним контракту. При этом оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Заместитель прокурора Лоевского района Алексей Зыль совместно с главным правовым инспектором труда Владимиром Швецовым отвечал на вопросы граждан в ГЛХУ «Лоевский лесхоз», где заявителей интересовали аспекты привлечения к дисциплинарной ответственности молодых специалистов. В частности, главой 14 Трудового кодекса Республик Беларусь предусмотрен правовой механизм привлечения работников к дисциплинарной ответственности. Молодой специалист – полноценный работник организации, который за противоправное и виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей может быть привлечен к дисциплинарной ответственности наравне со всеми.
На прием, который заместитель прокурора Светлогорского района Александр Рудник вел совместно с правовым инспектором Иваном Ципко в районном объединении профсоюзов, обратилось восемь человек.
Например, медицинского работника интересовало предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы. По договоренности между нанимателем и работником при наличии уважительных причин действительно такой отпуск может предоставляться. В случае, когда в коллективном договоре закреплен перечень уважительных причин, то такой социальный отпуск «за свой счет» предоставляется в обязательном порядке.
Совместные с профсоюзами правовые приемы граждан по трудовому законодательству позволяют не только оказать юридические консультации, просвещая граждан, но и своевременно выявлять проблемные вопросы в трудовой сфере.
Подобные приемы будут продолжены.
Служба информации
прокуратуры Гомельской области

