Прокуратура Чаусского района проверила соблюдение трудового законодательства, а также прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам, в организациях агропромышленного комплекса.
Справочно. В Беларуси граждане реализуют право на труд через заключение трудовых договоров (контрактов) и договоров подряда или услуг с физическими лицами.
В отличие от гражданско-правового договора, предусматривающего выполнение конкретной разовой работы и оплату по ее завершению, трудовой договор обязывает нанимателя обеспечивать условия труда, соблюдать требования законодательства о нормировании рабочего времени, систематически выплачивать заработную плату, предоставлять дополнительные социальные гарантии.
Результаты проверки показали, что наниматели часто допускали факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, что существенно снижало эффективность защиты трудовых прав работников.
В ряде организаций АПК со сварщиками, животноводами, сторожами и строителями заключали гражданско-правовые договоры, в то время как работники фактически выполняли трудовые функции по профессии. О подмене трудовых отношений свидетельствовали, например, факты ведения табелей учета рабочего времени и заключения договоров о полной материальной ответственности, что недопустимо.
Выявлены нарушения и при заключении гражданско-правовых договоров. Не всегда в них определяли предмет и вид выполняемых работ либо оказываемых услуг, отсутствовал порядок расчета сторон, в том числе подлежавшие выплате суммы, не предусматривались обязательства заказчика по уплате взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Как итог – прокурор Чаусского района внес представление в Чаусский райисполком, в котором потребовал устранить выявленные нарушения трудового законодательства, а также прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам.
Исполнение акта надзора взято на контроль.
Служба информации
прокуратуры Могилевской области
