Системные нарушения трудового законодательства: прокуратура Чашникского района проверила работу сельхозорганизации

Прокуратура Чашникского района помогла защитить трудовые права трех работников сельскохозяйственной организации в части компенсации недоплаченной заработной платы.

При рассмотрении поступившего в прокуратуру района обращения работника предприятия АПК установлено, что мужчина работает там животноводом и его незаконно лишили части заработной платы.

Справочно. Согласно ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработной платой является вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

В ходе проверки установлено, что в табель учета рабочего времени главным экономистом хозяйства были внесены изменения в отработанные животноводом часы – практически вдвое занижено их количество. При этом прокурорские работники выявили аналогичные факты в отношении еще двух животноводов аграрного предприятия

Незаконные действия совершены главным экономистом по устному указанию руководителя сельхозорганизации в связи с нарушением указанными работниками трудовой дисциплины.

Результаты проверки показали, что по фактам допущенных нарушений трудовой дисциплины нанимателем проверки не проводились, докладные записки на работников руководителю не передавались, письменные объяснения у них не отбирались и приказом директора дисциплинарное взыскание ни на одного из них не оформлялось.

Ввиду того, что работники хозяйства к дисциплинарной ответственности не привлекались, нанимателем незаконно была уменьшена сумма выплат, причитающихся животноводам.

Как итог – трем работникам организации не доплачена заработная плата на общую сумму почти 2 тыс. рублей.

Системные нарушения коснулись и других аспектов трудовой деятельности на агропредприятии:

• в большинстве случаев работникам не выдавались расчетные листки;
• отсутствовали подписи работников и нанимателя в приказах о приеме на работу;
• нарушен график предоставления трудовых отпусков;
• отсутствовали личные дела на специалистов хозяйства;
• в отделе кадров на большинство работников отсутствовали документы, прием на работу без которых не допускается.

С целью защиты прав заявителя и других работников по результатам проверки прокурор Чашникского района внес представление руководителю предприятия, в котором потребовал устранить выявленные нарушения, в том числе компенсировать недоплаченную часть заработной платы.

Исполнение акта надзора взято на контроль.

Служба информации
прокуратуры Витебской области