Органы прокуратуры Гомельской области в ходе надзорной деятельности установили нарушения требований законодательства о труде.
К примеру, при проверке на предприятии, проведенной прокуратурой Житковичского района, выявлен факт невыплаты работнику окончательного расчета при увольнении в сумме 1,4 тыс. рублей.
Как итог – прокурор района вынес предписание руководителю организации, задолженность перед уволенным работником погашена.
Не обошелся без нарушений и «детский» труд: прокуратура Хойникского района в ходе проверки деятельности коммунального предприятия обнаружила факт невыплаты окончательного расчета несовершеннолетним членам студенческого отряда, уволенным в июле 2024 года.
По результатам исполнения вынесенного прокурором района предписания 22 молодым людям выплачена заработная плата в сумме более 8,6 тыс. рублей.
Установлены случаи включения в коллективные договоры положений, которые не отвечали требованиям трудового законодательства.
Справочно. Согласно ст.73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Например, в коммунальном предприятии Гомельского района выплата заработной платы по коллективному договору производилась дважды в месяц. При этом дата выплаты второй ее части не была четко определена. В связи с этим прокурор района опротестовал положения коллективного договора предприятия.
По требованию прокуроров Гомельщины в январе-июне 2024 года 190 перед работниками предприятий погашена задолженность по заработной плате на 178 тыс. рублей, семи работникам возвращены незаконно удержанные средства в сумме 3,6 тыс. рублей, виновные должностные лица привлечены к административной и дисциплинарной ответственности. При этом прокуроры опротестовали 10 не соответствовавших законодательству локальных нормативных актов.
Служба информации
прокуратуры Гомельской области

