Прокуратура Первомайского района г.Минска выявила нарушения законодательства в деятельности одного из учреждений среднего специального образования при распределении и трудоустройстве выпускников в частные организации и к индивидуальным предпринимателям, с которыми не были заключены договоры о взаимодействии.

Справочно. В соответствии п.13 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572 (в ред. от 05.12.2024), выпускники не распределяются на дистанционную работу и (или) на работу с неполным рабочим временем, за исключением случаев, когда наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время в соответствии с законодательными актами.

После удовлетворения дополнительных потребностей организаций - заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией и (или) степенью в иные организации на основании их письменных запросов о распределении выпускников с указанием сведений, предусмотренных в планах распределения выпускников согласно приложению 3, а также сведений об условиях работы (полное (неполное) рабочее время, основное место работы (по совместительству), по месту нахождения нанимателя (дистанционная работа).

В частности, установлены нарушения при определении нанимателями режима труда и отдыха выпускников. Так, с одним из выпускников среднего специального учебного заведения столицы был заключен трудовой договор на постоянную дистанционную работу с разъездным характером.

В другом случае выпускница учебного заведения трудоустроена на условиях неполного рабочего времени и половины месячной нормы рабочего времени. Кроме того, по условиям заключенного с ней контракта работа являлась дистанционной, а место выполнения работы работник вправе был определять самостоятельно.

Нарушения при определении нанимателями режима труда и отдыха были допущены и в отношении ряда иных выпускников.

Как итог – прокурор Первомайского района г.Минска внес предписание директору учреждения образования, в котором потребовал незамедлительно устранить выявленные нарушения.

Акт надзора исполнен в полном объеме, нарушения устранены.

Служба информации
прокуратуры города Минска