Прокурор Наровлянского района в интересах работника предприятия обратился в суд за защитой его трудовых прав – с гражданином оформлен трудовой договор, взыскана недополученная заработная плата.

Так, в прокуратуру обратился местный житель, который пояснил, что с июля 2022 года по июнь 2026 года он работал сторожем на предприятии на основании гражданско-правового договора. В его обязанности входили охрана объекта, ограничение въезда на его территорию транспортных средств. Также ему был установлен график работы. Чередование по сменам происходило с двумя другими работниками. Фактически отработанное время контролировалось предприятием. Мужчина находился в подчинении у начальника участка.

При этом в соответствии с требованиями законодательства охранная деятельность может выполняться силами работников охраны, то есть лицами, состоящими в трудовых отношениях. Привлечение физических лиц по договорам подряда для осуществления такой деятельности недопустимо.

По результатам прокурорской проверки установлено, что заключенный с мужчиной договор подряда не содержал задание на выполнение конкретного состава и объема работ, а также сроки их сдачи и выполнения. Не предусматривалась конкретная плата за выполнение того или иного вида и объема работ. В целом характер обязанностей работника полностью совпадал с тарификационно-квалифицированными характеристиками профессии сторожа.

В подтверждение выполнения работ по охране объекта ежемесячно оформлялись соответствующие акты, однако какой-либо конкретный результат на момент их подписания не достигался. Оплата труда производилась нанимателем ежемесячно.

Таким образом, выполняемая мужчиной работа была направлена не на получение разового результата, а носила продолжительный постоянный характер. Он также был обязан соблюдать внутренний трудовой распорядок.

В связи с выявленными нарушениями прокурор Наровлянского района предъявил в суд иск о понуждении предприятия оформить с мужчиной трудовой договор в письменной форме по профессии сторожа с июля 2022 года, поскольку между сторонами имели место трудовые отношения. Прокурор также потребовал взыскать с нанимателя разницу между фактически выплаченным ему вознаграждением и заработной платой сторожа.

Суд Наровлянского района удовлетворил исковое заявление в полном объеме. С предприятия в пользу мужчины взыскана недополученная заработная плата в размере более 6,7 тыс. рублей.

Решение суда вступило в законную силу.

Служба информации
прокуратуры Гомельской области