Пинская межрайонная прокуратура выявила факт несвоевременной выплаты заработной платы работникам организации частной формы собственности – по требованию прокурора права трудящихся восстановлены.

В частности, в организации, осуществляющей деятельность в сфере гостинично-ресторанного бизнеса, с ноября 2025 года по февраль 2026 года существенным образом нарушались права 12 работников. За указанный период наниматель не в полной мере выплачивал им заработную плату и не произвел все необходимые выплаты в день их увольнения. Задолженность нанимателя перед уже бывшими работниками составила более 28 тыс. рублей.

Справочно. В соответствии с п. 4 ч.1 ст.55 Трудового кодекса Республики Беларусь при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

В силу п.1 ст.73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете (ст.77 Трудового кодекса Республики Беларусь).

В целях защиты трудовых прав граждан заместитель Пинского межрайонного прокурора вынес предписание руководителю организации с требованием незамедлительно выплатить причитающиеся работникам денежные суммы.

Как итог – 12 работникам в полном объеме выплачена причитающаяся сумма.